پژوهشکده حقوق

نمونه سوالات عربی -دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج-تیرماه 95

توجه:برای نمره تحقیق وفعالیت کلاسی،یک مقاله از زبان عربی به فارسی ترجمه وبه همراه اصل آن تحویل فرمایید که 4 نمره دارد وامتحان از16نمره می باشد.

1-انواع مفعول مطلق را با ذکرمثال بنویسید

2-اعراب تمییز بر چند نوع است با ذکر مثال بنویسید.

3-این جمله را بصورت غیرمنصرف بنویسید. سرت فی الصحراء

4-اسماء خمسه وقتی به شکل جمع بیایند اعرابشان چگونه است با ذکر مثال بنویسید.

5-چهارمورد از اسم هایی که می توان آنها را به شکل جمع مونث سالم جمع بست را با مثال بنویسید.

6-شاهد قاعده ایی در رابطه با این جمله چیست؟ حضر مدرسو اللغه العربیه

7-اسم های ملحق به مثنی را نام ببرید

8-این جمله را ترکیب کنید. احترم المعلمات اولات افضل فی تربیه اجیالنا

9-کلمه«امس»در چه صورتی در نکره است؟با مثال بنویسید

10-این جملات را به فارسی روان برگردانید:

الم خیال من امیمه موهنا

اوصافی ابی باحترام کبیر

امتلات اغرفه قمحا

سوالات درس حقوق اداری2-دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج-زمستان 95

توضیح:امتحان از 15نمره و5نمره مربوط به ارائه تحقیق می باشد.

1-نظام استخدامی شایسته سالار را تعریف کنید

2-مهمترین عللی که ممکن است مستخدم دولت را در حا لت آمادگی به خدمت قرار دهد را بنویسید

3-مرجع صالح جهت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت کدام است،توضیح دهید

4-نظریه مسئولیت مستقیم دولت را به طور کامل توضیح دهید

5-انواع ضرر وزیان معنوی را نام ببرید

6-صلاحیت دیوان عدالت اداری را از حیث طرفین دعوی بررسی نمایید

7-موارد صلاحیت هیات های عمومی دیوان عدالت اداری را ذکرنمایید.

سوالات درس اصول فقه 2-دکترکاظم میرزایی نژاد-دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج-زمستان 95

توضیح:امتحان از 15نمره و5نمره مربوط به ارائه تحقیق می باشد.

1-کدامیک از عبارات:قطع،ظن،شک در اصول علمیه نقش داردتوضح دهید

2-اصل استصحاب را ذکروبا مثال شرح دهیدوشرایط ان را بنویسید.

3-شبهه موضوعیه وشبهه حکمیه را توضیح وعلت پیدایش این شبهات را بنویسید.

4-شبهات اصل احتیاط را نام ببرید ودوموردآن را با ذکرمثال شرح دهید.

5-قاعده مقتضی ومانع را با ذکرمثال تعریف کنید.

6-علم اجمالی وعلم تفضیلی را شرح دهید.

توضیح:امتحان از 15نمره و5نمره مربوط به ارائه تحقیق می باشد.

1-معنای لغوی واصطلاحی استصحاب را بنویسید.

2-اصل احتیاط را توضیح دهید.

3-اصل تاخرحادث را توضیح دهید.

4-موارد کاربرد اصل تخییر را نام ببرید.

5-تخییر بین دو حکم متزاحم را با ذکرمثال بنویسید.

سوالات درس آیین دادرسی کیفری 1-دکتر سیدمحمد حسینی رازلیقی -دانشگاه آزاد اسلامی کرج-زمستان 95

1-امتحان از 17 نمره و3نمره مربوط به تحقیق وفعلیت های کلاسی است.

2-استفاده از کتاب آیین دادرسی کیفری بلامانع است.

شخصی به اتهام ارتکاب یک فقره قتل عمدی تحت تعقیب دادسرای عمومی وانقلاب شهرستان کرج قرار گرفته است.به رغم صدور احضاریه،متهم در موعد مقرر در شعبه بازپرسی حاضر نمی شود وبطور کتبی علت عدم حضور خویش را اتش سوزی در منزل خواهرش اعلام می نماید،بازپرس پرونده دستور جلب متهم را صادر وضابطین دادگستری وی را در محل کارش دستگیر می نمایند.پس از تفهیم اتهام بازپرس قرار وثیقه به مبلغ پنج میلیارد ریال صادر می نماید که منتهی به بازداشت متهم می شود.

اینک به سوالات زیر به طور مستدل ومستند به قانون پاسخ دهید.

1-ایا اقدام اولیه بازپرس در احضار متهم صحیح بوده یا خیر؟

2- آیا صدور حکم جلب بعد از اعلام عذر مذکور از سوی متهم قانونا صحیح بوده یا خیر؟

3-ایا اعتراض متهم به قرار وثیقه قابل رسیدگی است در صورت مثبت بودن پاسخ در کدام مرجع قضایی؟

4-چنانچه شما بازپرس پرونده بودید چه نوع قرار تامینی برای متهم صادر می کردید وچرا؟

5-در صورت مخالفت دادستان با قرار وثیقه وتقاضای تشدید تامین تکلیف بازپرس چیست؟

سوالات درس آیین دادرسی کیفری 1-دکتر سیدمحمد حسینی رازلیقی -دانشگاه آزاد اسلامی کرج-زمستان 95

1-امتحان از 17 نمره و3نمره مربوط به تحقیق وفعلیت های کلاسی است.

2-استفاده از کتاب آیین دادرسی کیفری بلامانع است.

شخصی به اتهام ارتکاب یک فقره قتل عمدی تحت تعقیب دادسرای عمومی وانقلاب شهرستان کرج قرار گرفته است.به رغم صدور احضاریه،متهم در موعد مقرر در شعبه بازپرسی حاضر نمی شود وبطور کتبی علت عدم حضور خویش را اتش سوزی در منزل خواهرش اعلام می نماید،بازپرس پرونده دستور جلب متهم را صادر وضابطین دادگستری وی را در محل کارش دستگیر می نمایند.پس از تفهیم اتهام بازپرس قرار وثیقه به مبلغ پنج میلیارد ریال صادر می نماید که منتهی به بازداشت متهم می شود.

اینک به سوالات زیر به طور مستدل ومستند به قانون پاسخ دهید.

1-ایا اقدام اولیه بازپرس در احضار متهم صحیح بوده یا خیر؟

2- آیا صدور حکم جلب بعد از اعلام عذر مذکور از سوی متهم قانونا صحیح بوده یا خیر؟

3-ایا اعتراض متهم به قرار وثیقه قابل رسیدگی است در صورت مثبت بودن پاسخ در کدام مرجع قضایی؟

4-چنانچه شما بازپرس پرونده بودید چه نوع قرار تامینی برای متهم صادر می کردید وچرا؟

5-در صورت مخالفت دادستان با قرار وثیقه وتقاضای تشدید تامین تکلیف بازپرس چیست؟

یادی از حمید مصدق وکیل پایه یک دادگستری وشاعری فرهیخته

حمید مصدق بهمن ۱۳۱۸ در شهرضا متولد شد. چند سال بعد به‌همراه خانواده‌اش به اصفهان رفت و تحصیلات خود را در آنجا ادامه داد. او در دوران دبیرستان (دبیرستان ادب) با منوچهر بدیعی، هوشنگ گلشیری، محمد حقوقی و بهرام صادقی در یک مدرسه بودند و با آنان دوستی و آشنایی داشت.

مصدق در ۱۳۳۹ وارد دانشکدهٔ حقوق شد و در رشتهٔ بازرگانی درس خواند. از سال ۱۳۴۳ در رشتهٔ حقوق قضایی تحصیل کرد و بعد هم مدرک کارشناسی ارشد اقتصاد گرفت. در ۱۳۵۰ در رشتهٔ فوق لیسانس حقوق اداری از دانشگاه ملی دانش‌آموخته شد و در دانشگاه تهران و دانشگاه کرمان به‌تدریس پرداخت.

وی پس ار دریافت پروانهٔ وکالت از کانون وکلای دادگستری مرکز ،در دوره‌های بعدی زندگی همواره به‌وکالت اشتغال داشت وهرگز حقی را ناحق نکرد وبرای احقاق حق مظلومان تمام توانش را به کار می گرفت او در عین حال که به وکالت اشتغال داشت،شعر هم می گفت وشعر های او هنوز هم مورد علاقه مردم ودیگران شاعران می باشد واو همچنین یک معلم فداکار بود و به تدریس در دانشگاه‌های اصفهان، بیرجند و شهید بهشتی اشتغال داشت.

در ۱۳۴۵ برای ادامهٔ تحصیل به‌انگلیس رفت و در زمینهٔ روش تحقیق به‌تحصیل و تحقیق پرداخت. تا سال ۱۳۵۸ بیشتر به‌تدریس روش تحقیق اشتغال داشت و از ۱۳۶۰ به تدریس حقوق خصوصی پرداخت.مصدق علاوه بر این اینکه وکیلی چیره دست بود،شاعری فرهیخته ونویسنده ای با استعداد بود و تا پایان عمر عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی بود و مدتی نیز سردبیری مجلهٔ کانون وکلای دادگستری مرکز را به‌عهده داشت.

حمید مصدق در هشتم آذرماه ۱۳۷۷ بر اثر بیماری قلبی در تهران درگذشت.یاد وخاطره این وکیل برجسته وشاعرفرهیخته را گرامی می داریم و برایش دعا می کنیم.

«آه چه شام تیره‌ای، از چه سحر نمی‌شود»
«دیو سیاه شب چرا جای دگر نمی‌شود؟»
«سقف سیاه آسمان سوده شده ست از اختران.»
«ماه چه، ماه آهنی، این که قمر نمی‌شود»
«وای ز دشت ارغوان، ریخته خون هر جوان»
«چشم یکی به ماتم اینهمه تر نمی شودا»
«مادر داغدار من، طعنه تهنیت شنو»
«بهر تو طعن و تسلیت، گر چه پسر نمی‌شود»
«کودک بینوای من، گریه مکن برای من»
«باغ ز گل تهی شده، بلبل زار را بگو:»
«از چه ز بانگ زاغها، گوش تو کر نمی‌شود»
«ای تو بهار و باغ من، چشم من و چراغ من»
«بی همگان به سر شود، بی تو به سر نمی‌شود»

تو به من خندیدی
و نمی‌دانستی
من به چه دلهره از باغچه همسایه
سیب را دزدیم

باغبان از پی من تند دوید
 سیب را دست تو دید
 غضب آلوده به من کرد نگاه
 سیب دندان زده از دست تو افتاد به خاک
 و تو رفتی و هنوز
 سالهاست که در گوش من آرام
 آرام
 خش خش گام تو تکرار کنان
 می‌دهد آزارم
 و من اندیشه کنان غرق این پندارم
 که چرا
 - خانه کوچک ما
 - سیب نداشت

خانمانسوز بُوَد، شعله آهی گاهی

ناله‌ای می‌شکند پشت سپاهی، گاهی

خانمانسوز بُوَد، شعله آهی گاهی		ناله‌ای می‌شکند پشت سپاهی، گاهی
گر مقدر بشود، سلک سلاطین پوید		سالک بی خبر خفته براهی، گاهی
قصه یوسف و آن قوم چه خوش پندی بود		بعزیزی رسد افتاده به چاهی، گاهی
هستیم سوختی ازیکنظرای اختر عشق		آتش افروز شود برق نگاهی، گاهی
روشنی بخش از آنم که بسوزم چون شمع		روسپیدی بود از بخت سیاهی، گاهی
عجبی نیست، اگر مونس یاراست رقیب		بنشیند بر گل هرزه گیاهی، گاهی
چشم گریان مرا دیدی و لبخند زدی		دل برقصد به بر از شوق گناهی، گاهی
اشک در چشم، فریبنده‌ترت می‌بینم		در دل موج ببین صورت ماهی، گاهی
زرد رویی نبود عیب، مرانم ازکوی		جلوه بر قریه دهد خرمن کاهی، گاهی
دارم امید که با گریه دلت نرم کنم		بهر طوفانزده سنگی است پناهی، گاهی

شعراز:مرحوم استادرحیم معینی کرمانشاهی (زادهٔ ۱۵ بهمن ۱۳۰۱ در کرمانشاه - درگذشته ۲۶ آبان ۱۳۹۴ در تهران)، نقاش، روزنامه‌نگار، نویسنده، شاعر و ترانه‌سرای اهل ایران بود.مزارایشان در بهشت سکینه کماشهرکرج می باشد.

تقوای اداری :«با همکار زیرآب زن چه کنیم؟»

مقدمه:

ریشه کلمه زیرآب زنی
زیرآب ، در خانه های قدیمی تا کمتر از صد سال پیش که لوله کشی آب تصفیه شده نبود معنی داشت . زیرآب در انتهای مخزن آب خانه ها بوده که برای خالی کردن آب ، آن را باز می کردند . این زیر آب به چاهی راه داشت و روش باز کردن زیرآب این بود که کسی درون حوض می رفت و زیر آب را باز می کرد تا لجن ته حوض از زیر آب به چاه برود و آب پاکیزه شود
در همان زمان وقتی با کسی دشمنی داشتند. برای اینکه به او ضربه بزنند زیر آب حوض خانه اش را باز می کردند تا همه آب تمیزی را که در حوض دارد از دست بدهد . صاحب خانه وقتی خبردار می شد خیلی وبسیارناراحت می شد چون بی آب می ماند. .این فرد آزرده به دوستانش می گفت:«زیرآبم را زدند»
« این اصطلاح که زیر آبش را زدند ریشه از همین کار دارد که چندان دور از ذهن نبوده است

دنیا آنقدر وسیع است که برای همه مخلوقات جا هست. به جای آن که جای کسی را بگیرید، تلاش کنید جای واقعی خودتان را بیابید.از خداوند متعال بترسید وبدانید خداوند به اندازه دل هرکس به او نان می دهد واز موفقیت دیگران خوشحال باشید تا شما هم در زنگی خود موفق شوید.در این دنیا هر چه خوبی برای دیگران بخواهید،خوبی به سمت شما می آید واگر به کسی بدی کنید ویا شخصیت او را برای دنیا ترور کنید،قطعا شخصی هم پیدا می شود وشخصیت شما را ترور خواهد کرد.به کسی تهمت نزنید،غیبت نکنید،مال دنیا ارزش ندارد که به خاطر آن همکارتان را ناراحت کنید ودلی را بشکنید.دقت کنید،در این اداره هایی که ما الان خدمت می کنیم آنقدر افراد مختلف امده اند ورفته اند که قابل شمارش نیست،یک روز هم مثل چشم برهم زدنی شما وهمکارتان از آن اداره می روید یا بازنشسته می شوید.پس بهتر است تا می توانیم خوبی کنیم که مطمئن باشید هر چه کنید به خود می کنید.بترسید از روز جزا........

گیرم که در دادگاه جهان معتبر شدی در دادگاه حق وحقیقت چه میکنی؟

گیرم که خلق را به طریقی فریفتی با دست انتقام طبیعت چه میکنی؟

شیعه علی .ع. وکسی که زیر علم سید الشهدا.ع.سینه می زند هیچ وقت به خودش اجازه نمی دهد زیراب کسی را بزند وبرای کسی آرزوی بد کند،مگر آنکه شیعه علی.ع. وامام حسین .ع.نباشد و تمام کارهایش در راه دین دروغ باشد و اصلا خدا را قبول نداشته باشد...

نشانه های زیرآب زنی:

از نشانه های کارشکنی و زیرآب زنی در محل کار این است که هرگز به آن جایگاهی که لیاقت آن را دارید، نمی رسید.زیرا مدیران نیز متاسفانه تحت تاثیر زیرآب زن ها قرار می گیرند.محل کار مجموعه ای از آدم های خوب، بد و زشت است. آدم های خوب که تکلیفشان مشخص است. همکارانی هستند که همیشه و همه جا می توانید به آنها اعتماد کنید. آدم های بد، افرادی هستند که باعث آزار و ناراحتی دیگران می شوند اما خودشان هم نمی دانند چه اشتباهی می کنند. اما آدم های زشت آنهایی هستند که از روی عمد کارشکنی می کنند و می خواهند شر به پا کنند.این ها آدم هایی عقده ای وبدبخت هستند که از موفقیت دیگران دل درد می گیرند ومانند زنانی هستند که جنین آن ها در شکمشان سقط شده است.تصور کنید زنی را که جنینش در شکمش سقط شده باشد.ببینید چه دردی می کشد.اینگونه همکاران در خانواده ای بدبخت وفقیر بزرگ شده اند وآداب ورفتار اجتماعی در خانواده انها رواج نداشته است،واصلا به جز اینکه دین ندارند،انسانیت هم ندارند.امام حسین.ع.می فرمایند:اگر دین ندارید آزاده باشید.اینگونه همکاران از گرفتاری همکاران دیگر لذت می برند واین زیرآب زنی آنان به زودی دامان آنها را خواهد گرفت واگر در زندگی خصوصی انها دقت کنید می بینید که سرشار از تشویش وبدبختی ومشکلات هستند.زیرا اینگونه همکاران هیچ وقت خوشبختی سایر همکاران را نمی خواهند وجهان چون آینه است وچون خوشبختی دیگران را نمی خواهند،لذا ناخودآگاه روی خوشبختی را نخواهند دید.از نشانه های کارشکنی و زیرآب زنی در محل کار این است که هرگز به آن ارتقا شغلی که لیاقت آن را دارید، نرسید. یا مدیر همیشه با شما رفتار سرد و بی تفاوتی داشته باشد. یا همکاران دیگر به طور ناگهانی از شما دوری کنند یا شما را در گروه خود راه ندهند. یا ناگهان متوجه رفتار مهربان فردی باشید که همیشه از شما دوری می کرده و رفتار تهاجمی داشته است.اینگونه مواقع مواظب باشید که خطری در راه است.

چرا همکار شما زیراب زنی می کند؟

اولین و مهمترین دلیل آن است که مدیر و رییس شما خودش زیراب زن است وزیراب زنان را دوست دارد.زیرا اگر کسی شروع به زیراب زنی یک همکار دیگر کند و سریعا آن همکار را بخواهد و با فرد زیراب زن روبرو کند وموضوع زیراب زنی را مورد برسی قرار دهد دیگر هیچ زیراب زنی در هیچ اداره وسازمانی پیدا نخواهد شد.مدیران لایق نیازی به جاسوس وسخن چین وزیراب زن ندارند.زیرا به توانایی های خود هیچ شکی ندارند.یکی دیگراز دلایل آن این است که بیشتر ادارات و شرکت ها پاداش را فردی و به طور مجزا به کارمندان خود هدیه می کنند.ومعمولا در ادارات وشرکت ها شایسته سالاری معنایی ندارد وپاداش ها وامتیازات فقط به افرادی تعلق می گیرد که پاچه خوار مدیران باشند واگر فرد با شخصیتی در اداره باشد که روحیه زیراب زنی نداشته باشد از همه امتیازها محروم می شود. همیشه فردی که بهترین نتیجه را کسب کرده باشد مستحق پاداش است و افرادی که به او در این مسیر کمک کرده اند هیچ پاداش و کمکی دریافت نمی کنند. این باعث ایجاد حالت رقابتی میان کارمندان می شود.

از طرف دیگر،همین حالت باعث می شود تا به محض پیشرفت شما وموفقیت تحصیلی یا موفقیت در زندگی شخصی، همکاران از ترس اینکه مورد عنایت مدیر قرار بگیرید ویا بخواهد به شما هم امتیازی بدهد مثل دیگران، از روی حسادت، جلوی پایتان سنگ اندازی کنند. این در حالی است که آن همکار نامحترم همان امتیازی که مدیر می خواهد به شما بدهد،قبلا گرفته است اما وقتی مدیر می خواهدهمان امتنیاز را به شما بدهد ،دل دردش شروع می شود.این البته گفتم بدلیل تربیت غلطی است که در زندگی خانوادگی اش شده است.یعنی اصلا بویی از انسانیت نبرده است.بعد می گوید من شیعه امام علی .ع .هستم.آیا امام علی .ع. زندگی اش اینگونه بود؟ایا امام حسین.ع.اینگونه زندگی کرد؟یا تمام زندگی اش وخانواده اش را در راه مقابله با یزیدیان و در راه خدا قربانی کرد.آنها از توان و استعداد شما می ترسند و سعی می کنند به هر طریقی شده شما را بد و کارهایتان را غلط نشان دهند.و خدا نکند مدیری داشته باشید دهن بین و تاثیر گذار.در این صورت خود را به خدای لاشریک بسپرید.بگذارید تمام دنیا وامتیازات برای اینگونه ادم ها باشد ببینیم کجای دنیا را خواهند گرفت.ودر اخر چه کسی موفق خواهد شد.لذا شروع می کنند به زیراب زنی.حسادت چنان بر این افراد چیره می شود که انسانیت وآزادگی را فراموش می کنند.

زبراب زنی از خانه شروع می شود؟

شاید تعجب کنید ولی همکار زیراب زن شما در خانه زیراب زنی را اموزش دیده است.فردی که در خانه زیراب خواهر وبرادرش را پیش مادر یا پدرش می زند تاخودآگاه ان را اموزش دیده ودر محل کار هم ادامه می دهد.زیراب زنی مخصوصا زمانی اوج می گیرد که پدرومادر پیر شده باشند وبحث ارث ومیراث مطرح شود.در این گونه موارد انسان بی تقوا وزیراب زن،شروع به زیراب زدن خواهر وبرادرش می کند تا سهم بیشتری بگیرد.زیراب زنی دربین عروس وداماد هم وجود دارد.زنانی هستند که متاسفانه زیراب شوهر خود را در می زنند وشوهر خود را بی شخصیت می کنند ونمی دانند در اصل دارند زیراب خود را می زنند وتیشه به ریشه زندگی خود می زنند.حساب کنید همین خانم کارمند هم باشد.ایا این خانم کارمند وقتی که زیراب شوهر خود را دربین اقوام می زند که نزدیکترین شخص به خودش در طول شبانه روز است،آیا به همکار خود در اداره رحم خواهد کرد؟مسلما چنین خانمی به دلیل تربیت ناصحیح وعدم آشنایی با دین مبن اسلام هرگز نمی تواند یک کارمند خوب برای اداره ویک زن خوب برای شوهرش باشد.این خانم همانطور که در خانه فتنه به پا می کند وزندگی خانوادگی را به آتش می کشد به همان نسبت در اداره هم فتنه کرده ودربین همکاران تشویش ونگرانی ایجاد کرده وباعث ایجاد محیطی بد وناراحت کننده در اداره می شود.همین طور در نظر بگیرید مردی را که دارای چنین روحیات وچنین اخلاقی باشد.ببینید چه اشوبی در زندگی خانوادگی وچه آشوبی در اداره به راه خواهد انداخت....پس تربیت از خانه شروع می شود. در بعضی خانواده ها یی که پدر و مادر با هم مشکل دارند ؛ زیرآب یکدیگر را نزد فرزندان خود می زنند و هر کدام به بدگویی از دیگری می پردازد! این نوع زیرآب زنی در خانواده ها در اثر تکرار، احساس عطوفت و مهربانی را تبدیل به خشم و نفرت می کند. در آن هنگام، زیرآب زنی از کوچکترین واحد که خانواده است شروع می شود و به جامعه و کشور تسری پیدا می کند. زیرآب زنی موجب بی اعتمادی و ابراز خصومت به یکدیگر می شود. زیرآب زنی از زاویه نگاه علوم رفتاری، عارضه ای پایدار است که حل و رفع این عارضه کار آسانی نیست. زیرآب زنی را نوعی آسیب اجتماعی می داند که حتی در صورت حل شدن، آثار آن بر جای باقی ماند. مسئله زیرآب زنی برای فرد زیراب زن عواقب وخیمی در پی دارد. بطور مصداقی کسی را در نظر بگیرید که در اداره ای به صفت زیرآب زنی مشهور شده است. همه نگاه ها به او نگاهی ناشایست است و در همه موارد در صورت بروز مسئله ای به حق یا به نا حق همه به او ظنین می شوند و او را مقصر می دانند. از سویی، هر رفتار مثبتی هم که از او سر بزند، با دیدی منفی به او نگاه می شود و همکاران فرد زیرآب زن، تصور می کنند که انجام این کار نقشه یک زیرآب زنی جدید است. در کل، جو حاکم نسبت به او، جوی بدبین است و این سوء ظن در کار گروهی اختلال ایجاد می کند. زمانی که در کار گروهی اختلال ایجاد شود، آن مجموعه هدفدار، منظم و رو به پیشرفتی نخواهد بود و به تبع بهره وری نیز افت می کند. زیرآب زنی موجب سوء ظن شده و این مسئله موجب بی اعتمادی می شود

راه های مقابله با زیراب زنی:

هرگز بنا را بر بدبینی نگذارید
همه باید همیشه هوشیار و گوش به زنگ باشیم اما این اعتقاد به این مفهوم نیست از همان روز اول به اطرافیان خود بدبین باشیم. اگر همکارتان شما را تحویل نمی گیرد دو حالت دارد: یا بدخواه شما است یا واقعا سرش شلوغ است، حوصله ندارد یا آن روز خسته است ومشکلات خودش را دارد.بعضی همکاران گوشه گیر هستند وشما را تحویل نمی گیرند اما خداوکیلی زیرآب زن هم نیستند.بیشتر باید از همکارانی ترسید که اتفاقا خیلی هم شما را تحویل می گیرند اما متاسفانه افراد خائنی هستند. واز هر حرف شما یک چیزی درست می کنند وبرای آقای رییس می برند.حرف هایی که وقتی ان ها را می شنوید شاخ در آورید.شک در دل همه انسان ها وجود دارد. اما اگر قرار باشد همیشه به همه بدبین باشیم نمی توانیم با آرامش زندگی کنیم و محل کار هم به جهنم تبدیل می شود. اگر تصور می کنید کسی در حقتان کارشکنی می کند و سعی در بد جلوه دادن شما دارد، اول از این امر مطمئن شوید و سپس اقدامات لازم را انجام دهید.اولین اقدام آن است که شما کارخود را به خدا واگذار کنید،خدا خودش خوب خدایی است وچوب خدا صدا ندارد.چنان انگونه آدم ها را سروقتش رسوا می کند که بیا وببین.وبعد اینکه اگر مطمئن شدید که کسی دارد زیراب شما را می زند حتما او را با رییس روبرو کنید وواقعیت مطلب را مشخص کنید.مدیران خوب هم هستند که به چرت وپرت همکاران گوش نمی دهند وراست را از دروغ تشخیص می دهند اما متاسفانه مدیران زیرآب زن پرور هم کم نداریم.

اعتماد به همکاران خوب
شما همیشه سعی کنید در اداره یا شرکت خود کار هایی را که برعهده تان می گذارند به درستی وبه خوبی انجام دهید. وبا در کارتان با خدای خود معامله کنید.سعی کنید با همکاری که به او اعتماد دارید، صحبت کنید. بدون اینکه به کسی تهمت بزنید در مورد احساس خود و مسایلی که می بینید و می شنوید به آنها بگویید و نظرشان را بپرسید. شاید شما کاملا در اشتباه باشید و آنها به شما کمک کنند. البته باید همکار قابل اعتمادتان هم انسان بی غرض و درستی باشد.اینگونه افراد هم در اداره ها کم نیستند.انسان های خوب همه جا هستند.مشکل خود را آن ها در میان بگذارید وار آنها راهنمایی بگیرید.ومطمئن باشید همکاران زیرآب زن رسوا خواهند شد.

برنامه ریزی داشته باشید وکارهایتان را ثبت کنید

سعی کنید هر کاری را که به شما سپرده اند بعد از انجام دادن ثبت کنید ویک دفتر برای اینکار اختصاص دهید.حتی تلفن هم که می زنید یادداشت کنید تا وقتی که ریرآبتان را زدند بتوانید در مقابل رییس کتبا وبا اسناد ومدارک از خود دفاع کنید..اینگونه پوزه همکار زیراب زن را به خاک می مالید و دل درد او را بیشتر خواهید کرد تا وقتی که بمیرد.هر کاری که انجام می دهید را بنویسید و در اختیار مدیر قرار دهید. به این ترتیب همه چیز کاملا مشخص و واضح است و هیچ کس نمی تواند زیراب شما را بزند ...

هوشیار باشید
اگر رویدادهای مهمی در اطراف شما رخ داد، مثلا قرار بود امتیازی بگیرید اما نگرفته اید و وظایف و کارهای همکارتان عوض شده است باید کمی شک کنید.کارشکنی و خراب کردن دیگران ترور شخصیت آنان متاسفانه و اصولا با برنامه ریزی کامل و دقیق انجام می شود. بدگویی و غیبت وترور شخصیت یکی از سلاح های فرد زیراب زن است.برای اینکه زیراب زن نه خدا می شناسد ونه پیغمبر و تمام کارها وعباداتش وحتی نماز وروزه اش ظاهری است.وبه نماز او «نمازاداری»می گویند و«نمازعبادی»نیست.زیرا کسی که نماز می خواند هیچ وقت ناراحتی دیگران را جستجو نمی کند وبرای مال دنیا اینقدر خودر ا بالا وپایین نمی زند. متاسفانه، غیبت وزیراب زنی به گونه ای است که شخص ،آخرین نفری است که حرف های دروغین به گوشش می رسد و به همین دلیل هیچ اقدامی برای آن نمی توان انجام داد مگر اینکه یک مدیر خداشناس داشته باشید که به محض شنیدن خبر در مورد شما اول آن را با شما درمیان بگذارد. اما بهترین پیشگیری برای زیراب زنی این است که همیشه و همه جا گوش به زنگ و هوشیار باشید.تا بتوانید از خود دفاع کنید.حالا ببینید در این چنین اداره ای چگونه می توان برای مردم کار انجام داد؟باید مواظب زیراب زن باشیم یا به فکر انجام کار محوله؟

روبه رو شدن با همکار زیرآب زن
هنگامی که مطمئن شدید شما هدف نامردی های همکارتان قرار گرفته اید،ابتدا سعی کنید با صحبت کنید ودلیل این کار او را جویا شوید.البته شاید تاثیر نداشته باشد زیرا ادم زیراب زن دست خودش نیست زیرا او فردی روانی است ودر خانواده ای بزرگ شده است که بزرگی در ان جایی ندارد.زیرا ادم بزرگ زاده وشریف هیچ وقت به خودش اجاره نمی دهد زیراب کسی را بزندآن هم به بی رحمانه ترین شیوه وناعادلانه ترین روش.یادتان نرود که این مردم زیراب مولا علی .ع. را هم زدند وهنگامی که آن حضرت در مسجد به شهادت رسید گروهی از مردم پرسیدند که مگر علی .ع. هم نماز می خواند؟شما ببینید چه بر سر علی .ع. آورده بودند.طوری که ان حضرت حرفهایش را به چاه می زد. حواستان به خود باشد و سعی کنید آرام باشید و لطمه ای به شما وارد نشود. سعی کنید با صحبت او را متوجه حرف هایش کنید.اگر دیدید نمی شود با ریس خود مساله را درمیان بگذارید.البته عرض کردم اگر خود ریس زیراب زنی را در اداره رواج نداده باشد وخودش با این گونه مسائل مخالف باشد.

شما زیراب زن نباشید
اگر شک کردید کسی در حال زیرآب زنی شما است، شما با فرهنگ تر و با منطق تر از او باشید. در عوض کار او، زیرآب او را نزنید. همیشه سعی کنید به او کمک کنید و پیشنهادهای سازنده برای شغلش داشته باشید. این باعث می شود تا محل کار شادتر و کم تنش تر باشد. مهم نیست او چه کار می کند. شما بزرگ باشید و منش داشته باشید.شما با خانواده باشید.او اگر می فهمید که دست به این کارها نمی زد.او بیمار است و عقده ای و شخص روانی وعقده ای وحسود را فقط خاک می تواند دهانش را پر کند و فقط مرگ می تواند نجاتش دهد فقط همین....و در نظر داشته باشید زیراب زنی به دو شکل است.زیراب زنی آگاهانه وزیراب زنی نا آگاهانه.پست ترین نوع زیراب زنی آگاهانه است.سعی کنید در هیچ کدام از این دو روش جای نگیرید.خودتان وجدان خود را قاضی کنید،متوجه می شوید که زیراب زن هستید یا نه؟اگر هستید ترک کنید زیرا مطمئن باشید اگر بزنید،می زنند.مولا علی .ع.می فرماید:وجدان یگانه محکمه ای است که نیاز به قاضی ندارد.

گفتن به مدیر یا جابجایی
اگر همه تلاش های شمابی ثمر بود و نتوانستید از عهده زیرآب‌زنی های همکار خود خلاص شوید، همه چیز را با مدیر یا سرپرست بخش در میان بگذارید.اگر مدیر با تقوایی داشته باشید حتما شما را کمک خواهد کرد وحق زیراب زن را کف دستش خواهد گذاشت.اما اگر دیدید ریس هم دستش با زیراب زن در یک کاسه است از ان اداره یا ان بخش به اداره یا بخش دیگری بروید.نترسید هیچ چیزی نخواهد شد.با امید به خدا در انجا کارتان را شروع کنید وهمه چیز را به خدا بسپارید که او خودش وسیله ساز است وهمه چیز را درست خواهد کرد طوری که زیراب زن دهنش باز بماند ودل دردی بگیرد که با هیچ دارویی درمان نشود....

چرا زیراب زنی رواج دارد؟

نبود شایسته سالاری در اداره ها وشرکت ها یکی از دلایل زیراب زنی است.منظور از شايسته سالاری در نظر گرفتن، تخصص، تعهد، تجربه، مهارت و توانايي افراد و منظور از ناشايسته سالاری، در نظر گرفتن وابستگي هاي خاص مثل روابط فردي و خانوادگي، قوميت، نژاد، زبان مشترك، باند و رابطه بازي و حتي منزلت اجتماعي و طبقاتي افراد در انتخاب برای شغل ها است.وقتی که کسی به عنوان سمتی انتخاب می شود که شایستگی ان را ندارد بالطبع وابسته به زیراب زنی می شود.چرا که شایستگی آن جایگاه را ندارد وبه دلیل نداشتن توانی های لازم مجبور است یک عده از زیردستان خود را زیراب زن پرورش دهد تا بتواند جایگاه خود را که دارای قدرت وامتیاز است حفظ نماید.لذا آن مدیر نالایق بدلیل نداشتن شایستگی مدیریت وبجای اینکه جلوی افراد زیراب زن را بگیرد واگر کسی که زراب زنی می کند به سزای اعمالش برساند،در میان همکاران جاسوس وزیراب زن پرورش می دهد واتفاقا زیراب زن در ان اداره از امتیازات ویژه ای برخوردار خواهد شد.واوضاع بر وفق مراد جاسوسان و زیراب زنان خواهد شد.چنانچه شاعر می فرماید:تغاری بشکند ماستی بریزد،جهان گردد به کام کاسه لیسان.البته انسان های با شخصیت وکسانی که واقعا سر سفره پدر ومادرشان بزرگ شده اند برای هیچ امتیازی دست به زیراب زنی وشکستن دل همکار خود نخواهند زد.

سخن پایانی:

-معمولا در هر سازمان یا نهاد و ارگان حتی کارگاه کوچک، افرادی هستند که بر حسب توانایهایشان مورد حسادت دیگران قرار می گیرند و بخشی از این موضوع به تربیت خانوادگی و زندگی اجتماعی افراد مربوط می شود و بخشی نیز به عملکرد سازمان ها و افرادی مربوط می شود که این گونه گزارش ها راپذیرفته وبه چنین گزارشهای بها می دهند،متاسفانه این رذیله اخلاقی در کشورهایی مشاهده می شود که کنترل و نظارت دقیقی بر عملکرد کارکنان وجود ندارد، یکی از آموزه های مهم تربیتی که مورد تاکید مکتب انسان ساز اسلام قرار دارد ضرورت حفظ حرمت آبروی دیگران و زود قضاوت نکردن درباره هیچ فرد یا اتفاقی است،موضوع آنقدر مهم است که تجاوز به آبروی دیگران جزء بزرگترین گناهان محسوب شده و از طرف خداوند وعده عذاب الیم داده شده است،پیامبر مکرم اسلام(ص)در این باره فرموده اند:همه چیز مسلمان از مال ،آبرو و خونش بر مسلمان دیگر حرام است،توجه به این حدیث به ما یادآور می شود که بردن آبروی افراد با ریختن خون آنها مساوی می باشد زیرا آبروی فردی برده شده و حیات اجتماعی اش را زیر سوال برده ایم ،متولیان فرهنگی در هر نهاد یا رسانه ای می بایست به این مبحث بسیار مهم هم توجه نشان دهند و به مردم آگاهی دهند که هیچ کس از انجام این شیوه ناپسند سود نمی برد چرا که اگر این رفتار ضد اخلاقی در جامعه نها دینه شود همه از این ابزار را علیه رقبای خود استفاده می کنند و در این صورت تبدیل به شمشیر دو لبه ای می شود که روزی با ما و روزی هم علیه ما خواهد بود.در پایان باید گفت اگر کسی با تخریب جایگاه مومنی بتواند کسب و شغل او را از دستش خارج کند یقینا مال حرامی را وارد زندگیش کرده و بداند که از مال حرام نسلی سالم به وجود نمی آید و مال حرام به دست آوردن فقط با دزدی به دست نمی آید، هر کاری که خلاف واقعی در آن وجود داشته باشد و حقی ناحق شود یقینا به حرام آلوده شده و مشکلاتی را دردنیا و آخرت به دنبال خواهد داشت.

ما باید بدانیم که برای خدمت به اداره آمده ایم واداره وسازمان جای خاله زنک بازی وزیراب زنی نیست.مدیر اگر خودش لایق باشد می داند چگونه اداره خود را کنترل کند ونیازی به افراد چاپلوس،سخن چین وزیراب زن ندارد.افراد زیراب زن وچاپلوس به جای اینکه اینهمه با اعصاب دیگر همکاران بازی کنند بهتر است به فکر انجام خدمت به مردم مظلوم ومستضعف ایران نمایند وفراموش نکنند که برای استخدام در همین اداره چه مشکلات وسختی هایی را به جان خریدند وچقدر دنبال آشنا وپارتی گشتند تا در ههمین اداره استخدام شوند.پس بهتر است بجای زیراب زنی شکر خدا را بجا بیاورند وبرای نعمت هایی که دارند خدا را شکر کنند و یک نگاهی به اطرافیان بیندازند وببینند چقدر افراد تحصیلکرده بیکار در مملکت وجود دارد.پس نعمت ای شغل سپاس به درگاه الهی وخدمت صادقانه به مردم است.حضرت امام رضا .ع.،همان امام رضایی که همه ساله مرخصی می گیریدو به زیارتش می رویدو این همه رنج سفر را به جان می خرید و به پابوس ایشان می روید در مذمت اینگونه رفتارها یعنی زیراب زنی وچاپلوسی وسخن چینی وغیبت می فرمایند:

امام رضا علیه السلام ضمن توصیه هایی اخلاقی به عبدالعظیم حسنی می فرماید: ای عبدالعظیم ، سلام مرا به دوستان برسان و به آنها بگو شیطان را به دلهای خویش راه ندهند، درگفتار خویش راستگو باشند و امانت را ادا کنند، از جدال و نزاع بیهوده ای که سودی برایشان ندارد دوری کنند و خاموشی را پیشه خود سازند ، به همدیگر روی آورند و به دیداروملاقات هم بروند « فان ذلک قربه الیَّ» زیرا اینکار موجب نزدیکی به من است. آنان خود را به دشمنی و بدگویی با یکدیگر مشغول نسازند ، زیرا با خود عهد کرده ام که اگر کسی چنین کاری انجام دهد و دوستی از دوستانم را ناراحت کند یا به خشم آورد ، خداوند را بخوانم تا او را دردنیا با شدیدترین عذابها مجازات کند و درآن سرا نیز از زیانکاران خواهد بود.
و در ادامه می فرماید: به ایشان بگو :همانا پروردگار نیکوکارانشان را آمرزیده و ازخطای گنهکارانشان درگذشته است ، مگرکسانی که به خدا شرک ورزیده یا دوستی از دوستانم را آزرده ، یا کینه آنها را با دل بگیرد . بدرستی که خداوند او را نخواهد بخشید تا آنکه از کردار ناشایست خویش دست بکشد ، هر گاه از این اعمال نادرست دوری گزیند ، آمرزش خدا را شامل خود گردانیده است وگرنه ، روح ایمان از قلبش بیرون رفته و ازولایت ماخارج گشته است و بهره ای از ولایت ما نخواهد برد « و اعوذبک من ذلک »

مؤمن، برادر مؤمن است
حضرت رضا (ع) از پدر بزرگوارش موسى بن جعفر (ع) نقل مى‏کند که امام صادق (ع) فرمود: ان الله یبغض البیت اللحم؛ خداوند خانه‏اى را که در آن گوشت وجود دارد، دشمن مى‏دارد. به امام عرض کردند که ما گوشت را دوست داریم و خانه هایمان از آن خالى نیست. حضرت فرمود: انما البیت اللحم البیت الذى تؤکل فیه لحوم الناس بالغیبه. خانه گوشت، خانه‏اى است که در آن گوشت مردم با غیبت، خورده مى‏شود.
امام رضا علیه السلام همچنین می فرماید: ألمؤمن أخ المؤمن لأبیه و لامه ملعون ملعون من اتهم اخاه، ملعون ملعون من غش أخاه ملعون ملعون من لم ینصح أخاه ملعون ملعون من احتجب أخاه ملعون ملعون من اغتاب أخاه ؛ مؤمن برادر مؤمن، برادر پدری و مادری اوست، آن کس که به برادرش تهمت زند ملعون و از رحمت الهی بدور است . آن کس که به برادرش خیانت کند و دروغ بگوید ملعون است، آن کس که از نصحیت کردن برادرش خودداری کند ملعون است، آن کس که از برادرش رو پنهان کند ملعون است و آن کس که بدگویی برادر خود را کند ملعون است...

به امید ایرانی آباد و مردمی سپاسگزار وقدردان

تقوای اداری :«با همکار زیرآب زن چه کنیم؟»

مقدمه:

ریشه کلمه زیرآب زنی
زیرآب ، در خانه های قدیمی تا کمتر از صد سال پیش که لوله کشی آب تصفیه شده نبود معنی داشت . زیرآب در انتهای مخزن آب خانه ها بوده که برای خالی کردن آب ، آن را باز می کردند . این زیر آب به چاهی راه داشت و روش باز کردن زیرآب این بود که کسی درون حوض می رفت و زیر آب را باز می کرد تا لجن ته حوض از زیر آب به چاه برود و آب پاکیزه شود
در همان زمان وقتی با کسی دشمنی داشتند. برای اینکه به او ضربه بزنند زیر آب حوض خانه اش را باز می کردند تا همه آب تمیزی را که در حوض دارد از دست بدهد . صاحب خانه وقتی خبردار می شد خیلی وبسیارناراحت می شد چون بی آب می ماند. .این فرد آزرده به دوستانش می گفت:«زیرآبم را زدند»
« این اصطلاح که زیر آبش را زدند ریشه از همین کار دارد که چندان دور از ذهن نبوده است

دنیا آنقدر وسیع است که برای همه مخلوقات جا هست. به جای آن که جای کسی را بگیرید، تلاش کنید جای واقعی خودتان را بیابید.از خداوند متعال بترسید وبدانید خداوند به اندازه دل هرکس به او نان می دهد واز موفقیت دیگران خوشحال باشید تا شما هم در زنگی خود موفق شوید.در این دنیا هر چه خوبی برای دیگران بخواهید،خوبی به سمت شما می آید واگر به کسی بدی کنید ویا شخصیت او را برای دنیا ترور کنید،قطعا شخصی هم پیدا می شود وشخصیت شما را ترور خواهد کرد.به کسی تهمت نزنید،غیبت نکنید،مال دنیا ارزش ندارد که به خاطر آن همکارتان را ناراحت کنید ودلی را بشکنید.دقت کنید،در این اداره هایی که ما الان خدمت می کنیم آنقدر افراد مختلف امده اند ورفته اند که قابل شمارش نیست،یک روز هم مثل چشم برهم زدنی شما وهمکارتان از آن اداره می روید یا بازنشسته می شوید.پس بهتر است تا می توانیم خوبی کنیم که مطمئن باشید هر چه کنید به خود می کنید.بترسید از روز جزا........

گیرم که در دادگاه جهان معتبر شدی در دادگاه حق وحقیقت چه میکنی؟

گیرم که خلق را به طریقی فریفتی با دست انتقام طبیعت چه میکنی؟

شیعه علی .ع. وکسی که زیر علم سید الشهدا.ع.سینه می زند هیچ وقت به خودش اجازه نمی دهد زیراب کسی را بزند وبرای کسی آرزوی بد کند،مگر آنکه شیعه علی.ع. وامام حسین .ع.نباشد و تمام کارهایش در راه دین دروغ باشد و اصلا خدا را قبول نداشته باشد...

نشانه های زیرآب زنی:

از نشانه های کارشکنی و زیرآب زنی در محل کار این است که هرگز به آن جایگاهی که لیاقت آن را دارید، نمی رسید.زیرا مدیران نیز متاسفانه تحت تاثیر زیرآب زن ها قرار می گیرند.محل کار مجموعه ای از آدم های خوب، بد و زشت است. آدم های خوب که تکلیفشان مشخص است. همکارانی هستند که همیشه و همه جا می توانید به آنها اعتماد کنید. آدم های بد، افرادی هستند که باعث آزار و ناراحتی دیگران می شوند اما خودشان هم نمی دانند چه اشتباهی می کنند. اما آدم های زشت آنهایی هستند که از روی عمد کارشکنی می کنند و می خواهند شر به پا کنند.این ها آدم هایی عقده ای وبدبخت هستند که از موفقیت دیگران دل درد می گیرند ومانند زنانی هستند که جنین آن ها در شکمشان سقط شده است.تصور کنید زنی را که جنینش در شکمش سقط شده باشد.ببینید چه دردی می کشد.اینگونه همکاران در خانواده ای بدبخت وفقیر بزرگ شده اند وآداب ورفتار اجتماعی در خانواده انها رواج نداشته است،واصلا به جز اینکه دین ندارند،انسانیت هم ندارند.امام حسین.ع.می فرمایند:اگر دین ندارید آزاده باشید.اینگونه همکاران از گرفتاری همکاران دیگر لذت می برند واین زیرآب زنی آنان به زودی دامان آنها را خواهد گرفت واگر در زندگی خصوصی انها دقت کنید می بینید که سرشار از تشویش وبدبختی ومشکلات هستند.زیرا اینگونه همکاران هیچ وقت خوشبختی سایر همکاران را نمی خواهند وجهان چون آینه است وچون خوشبختی دیگران را نمی خواهند،لذا ناخودآگاه روی خوشبختی را نخواهند دید.از نشانه های کارشکنی و زیرآب زنی در محل کار این است که هرگز به آن ارتقا شغلی که لیاقت آن را دارید، نرسید. یا مدیر همیشه با شما رفتار سرد و بی تفاوتی داشته باشد. یا همکاران دیگر به طور ناگهانی از شما دوری کنند یا شما را در گروه خود راه ندهند. یا ناگهان متوجه رفتار مهربان فردی باشید که همیشه از شما دوری می کرده و رفتار تهاجمی داشته است.اینگونه مواقع مواظب باشید که خطری در راه است.

چرا همکار شما زیراب زنی می کند؟

اولین و مهمترین دلیل آن است که مدیر و رییس شما خودش زیراب زن است وزیراب زنان را دوست دارد.زیرا اگر کسی شروع به زیراب زنی یک همکار دیگر کند و سریعا آن همکار را بخواهد و با فرد زیراب زن روبرو کند وموضوع زیراب زنی را مورد برسی قرار دهد دیگر هیچ زیراب زنی در هیچ اداره وسازمانی پیدا نخواهد شد.مدیران لایق نیازی به جاسوس وسخن چین وزیراب زن ندارند.زیرا به توانایی های خود هیچ شکی ندارند.یکی دیگراز دلایل آن این است که بیشتر ادارات و شرکت ها پاداش را فردی و به طور مجزا به کارمندان خود هدیه می کنند.ومعمولا در ادارات وشرکت ها شایسته سالاری معنایی ندارد وپاداش ها وامتیازات فقط به افرادی تعلق می گیرد که پاچه خوار مدیران باشند واگر فرد با شخصیتی در اداره باشد که روحیه زیراب زنی نداشته باشد از همه امتیازها محروم می شود. همیشه فردی که بهترین نتیجه را کسب کرده باشد مستحق پاداش است و افرادی که به او در این مسیر کمک کرده اند هیچ پاداش و کمکی دریافت نمی کنند. این باعث ایجاد حالت رقابتی میان کارمندان می شود.

از طرف دیگر،همین حالت باعث می شود تا به محض پیشرفت شما وموفقیت تحصیلی یا موفقیت در زندگی شخصی، همکاران از ترس اینکه مورد عنایت مدیر قرار بگیرید ویا بخواهد به شما هم امتیازی بدهد مثل دیگران، از روی حسادت، جلوی پایتان سنگ اندازی کنند. این در حالی است که آن همکار نامحترم همان امتیازی که مدیر می خواهد به شما بدهد،قبلا گرفته است اما وقتی مدیر می خواهدهمان امتنیاز را به شما بدهد ،دل دردش شروع می شود.این البته گفتم بدلیل تربیت غلطی است که در زندگی خانوادگی اش شده است.یعنی اصلا بویی از انسانیت نبرده است.بعد می گوید من شیعه امام علی .ع .هستم.آیا امام علی .ع. زندگی اش اینگونه بود؟ایا امام حسین.ع.اینگونه زندگی کرد؟یا تمام زندگی اش وخانواده اش را در راه مقابله با یزیدیان ودر راه خدا قربانی کرد.آنها از توان و استعداد شما می ترسند و سعی می کنند به هر طریقی شده شما را بد و کارهایتان را غلط نشان دهند.و خدا نکند مدیری داشته باشید دهن بین و تاثیر گذار.در این صورت خود را به خدای لاشریک بسپرید.بگذارید تمام دنیا وامتیازات برای اینگونه ادم ها باشد ببینیم کجای دنیا را خواهند گرفت.ودر اخر چه کسی موفق خواهد شد.لذا شروع می کنند به زیراب زنی.حسادت چنان بر این افراد چیره می شود که انسانیت وآزادگی را فراموش می کنند.

زبراب زنی از خانه شروع می شود؟

شاید تعجب کنید ولی همکار زیراب زن شما در خانه زیراب زنی را اموزش دیده است.فردی که در خانه زیراب خواهر وبرادرش را پیش مادر یا پدرش می زند تاخودآگاه ان را اموزش دیده ودر محل کار هم ادامه می دهد.زیراب زنی مخصوصا زمانی اوج می گیرد که پدرومادر پیر شده باشند وبحث ارث ومیراث مطرح شود.در این گونه موارد انسان بی تقوا وزیراب زن،شروع به زیراب زدن خواهر وبرادرش می کند تا سهم بیشتری بگیرد.زیراب زنی دربین عروس وداماد هم وجود دارد.زنانی هستند که متاسفانه زیراب شوهر خود را در می زنند وشوهر خود را بی شخصیت می کنند ونمی دانند در اصل دارند زیراب خود را می زنند وتیشه به ریشه زندگی خود می زنند.حساب کنید همین خانم کارمند هم باشد.ایا این خانم کارمند وقتی که زیراب شوهر خود را دربین اقوام می زند که نزدیکترین شخص به خودش در طول شبانه روز است،آیا به همکار خود در اداره رحم خواهد کرد؟مسلما چنین خانمی به دلیل تربیت ناصحیح وعدم آشنایی با دین مبن اسلام هرگز نمی تواند یک کارمند خوب برای اداره ویک زن خوب برای شوهرش باشد.این خانم همانطور که در خانه فتنه به پا می کند وزندگی خانوادگی را به آتش می کشد به همان نسبت در اداره هم فتنه کرده ودربین همکاران تشویش ونگرانی ایجاد کرده وباعث ایجاد محیطی بد وناراحت کننده در اداره می شود.همین طور در نظر بگیرید مردی را که دارای چنین روحیات وچنین اخلاقی باشد.ببینید چه اشوبی در زندگی خانوادگی وچه آشوبی در اداره به راه خواهد انداخت....پس تربیت از خانه شروع می شود. در بعضی خانواده ها یی که پدر و مادر با هم مشکل دارند ؛ زیرآب یکدیگر را نزد فرزندان خود می زنند و هر کدام به بدگویی از دیگری می پردازد! این نوع زیرآب زنی در خانواده ها در اثر تکرار، احساس عطوفت و مهربانی را تبدیل به خشم و نفرت می کند. در آن هنگام، زیرآب زنی از کوچکترین واحد که خانواده است شروع می شود و به جامعه و کشور تسری پیدا می کند. زیرآب زنی موجب بی اعتمادی و ابراز خصومت به یکدیگر می شود. زیرآب زنی از زاویه نگاه علوم رفتاری، عارضه ای پایدار است که حل و رفع این عارضه کار آسانی نیست. زیرآب زنی را نوعی آسیب اجتماعی می داند که حتی در صورت حل شدن، آثار آن بر جای باقی ماند. مسئله زیرآب زنی برای فرد زیراب زن عواقب وخیمی در پی دارد. بطور مصداقی کسی را در نظر بگیرید که در اداره ای به صفت زیرآب زنی مشهور شده است. همه نگاه ها به او نگاهی ناشایست است و در همه موارد در صورت بروز مسئله ای به حق یا به نا حق همه به او ظنین می شوند و او را مقصر می دانند. از سویی، هر رفتار مثبتی هم که از او سر بزند، با دیدی منفی به او نگاه می شود و همکاران فرد زیرآب زن، تصور می کنند که انجام این کار نقشه یک زیرآب زنی جدید است. در کل، جو حاکم نسبت به او، جوی بدبین است و این سوء ظن در کار گروهی اختلال ایجاد می کند. زمانی که در کار گروهی اختلال ایجاد شود، آن مجموعه هدفدار، منظم و رو به پیشرفتی نخواهد بود و به تبع بهره وری نیز افت می کند. زیرآب زنی موجب سوء ظن شده و این مسئله موجب بی اعتمادی می شود

راه های مقابله با زیراب زنی:

هرگز بنا را بر بدبینی نگذارید
همه باید همیشه هوشیار و گوش به زنگ باشیم اما این اعتقاد به این مفهوم نیست از همان روز اول به اطرافیان خود بدبین باشیم. اگر همکارتان شما را تحویل نمی گیرد دو حالت دارد: یا بدخواه شما است یا واقعا سرش شلوغ است، حوصله ندارد یا آن روز خسته است ومشکلات خودش را دارد.بعضی همکاران گوشه گیر هستند وشما را تحویل نمی گیرند اما خداوکیلی زیرآب زن هم نیستند.بیشتر باید از همکارانی ترسید که اتفاقا خیلی هم شما را تحویل می گیرند اما متاسفانه افراد خائنی هستند. واز هر حرف شما یک چیزی درست می کنند وبرای آقای رییس می برند.حرف هایی که وقتی ان ها را می شنوید شاخ در آورید.شک در دل همه انسان ها وجود دارد. اما اگر قرار باشد همیشه به همه بدبین باشیم نمی توانیم با آرامش زندگی کنیم و محل کار هم به جهنم تبدیل می شود. اگر تصور می کنید کسی در حقتان کارشکنی می کند و سعی در بد جلوه دادن شما دارد، اول از این امر مطمئن شوید و سپس اقدامات لازم را انجام دهید.اولین اقدام آن است که شما کارخود را به خدا واگذار کنید،خدا خودش خوب خدایی است وچوب خدا صدا ندارد.چنان انگونه آدم ها را سروقتش رسوا می کند که بیا وببین.وبعد اینکه اگر مطمئن شدید که کسی دارد زیراب شما را می زند حتما او را با رییس روبرو کنید وواقعیت مطلب را مشخص کنید.مدیران خوب هم هستند که به چرت وپرت همکاران گوش نمی دهند وراست را از دروغ تشخیص می دهند اما متاسفانه مدیران زیرآب زن پرور هم کم نداریم.

اعتماد به همکاران خوب
شما همیشه سعی کنید در اداره یا شرکت خود کار هایی را که برعهده تان می گذارند به درستی وبه خوبی انجام دهید. وبا در کارتان با خدای خود معامله کنید.سعی کنید با همکاری که به او اعتماد دارید، صحبت کنید. بدون اینکه به کسی تهمت بزنید در مورد احساس خود و مسایلی که می بینید و می شنوید به آنها بگویید و نظرشان را بپرسید. شاید شما کاملا در اشتباه باشید و آنها به شما کمک کنند. البته باید همکار قابل اعتمادتان هم انسان بی غرض و درستی باشد.اینگونه افراد هم در اداره ها کم نیستند.انسان های خوب همه جا هستند.مشکل خود را آن ها در میان بگذارید وار آنها راهنمایی بگیرید.ومطمئن باشید همکاران زیرآب زن رسوا خواهند شد.

برنامه ریزی داشته باشید وکارهایتان را ثبت کنید

سعی کنید هر کاری را که به شما سپرده اند بعد از انجام دادن ثبت کنید ویک دفتر برای اینکار اختصاص دهید.حتی تلفن هم که می زنید یادداشت کنید تا وقتی که ریرآبتان را زدند بتوانید در مقابل رییس کتبا وبا اسناد ومدارک از خود دفاع کنید..اینگونه پوزه همکار زیراب زن را به خاک می مالید و دل درد او را بیشتر خواهید کرد تا وقتی که بمیرد.هر کاری که انجام می دهید را بنویسید و در اختیار مدیر قرار دهید. به این ترتیب همه چیز کاملا مشخص و واضح است و هیچ کس نمی تواند زیراب شما را بزند ...

هوشیار باشید
اگر رویدادهای مهمی در اطراف شما رخ داد، مثلا قرار بود امتیازی بگیرید اما نگرفته اید و وظایف و کارهای همکارتان عوض شده است باید کمی شک کنید.کارشکنی و خراب کردن دیگران ترور شخصیت آنان متاسفانه و اصولا با برنامه ریزی کامل و دقیق انجام می شود. بدگویی و غیبت وترور شخصیت یکی از سلاح های فرد زیراب زن است.برای اینکه زیراب زن نه خدا می شناسد ونه پیغمبر و تمام کارها وعباداتش وحتی نماز وروزه اش ظاهری است.وبه نماز او «نمازاداری»می گویند و«نمازعبادی»نیست.زیرا کسی که نماز می خواند هیچ وقت ناراحتی دیگران را جستجو نمی کند وبرای مال دنیا اینقدر خودر ا بالا وپایین نمی زند. متاسفانه، غیبت وزیراب زنی به گونه ای است که شخص ،آخرین نفری است که حرف های دروغین به گوشش می رسد و به همین دلیل هیچ اقدامی برای آن نمی توان انجام داد مگر اینکه یک مدیر خداشناس داشته باشید که به محض شنیدن خبر در مورد شما اول آن را با شما درمیان بگذارد. اما بهترین پیشگیری برای زیراب زنی این است که همیشه و همه جا گوش به زنگ و هوشیار باشید.تا بتوانید از خود دفاع کنید.حالا ببینید در این چنین اداره ای چگونه می توان برای مردم کار انجام داد؟باید مواظب زیراب زن باشیم یا به فکر انجام کار محوله؟

روبه رو شدن با همکار زیرآب زن
هنگامی که مطمئن شدید شما هدف نامردی های همکارتان قرار گرفته اید،ابتدا سعی کنید با صحبت کنید ودلیل این کار او را جویا شوید.البته شاید تاثیر نداشته باشد زیرا ادم زیراب زن دست خودش نیست زیرا او فردی روانی است ودر خانواده ای بزرگ شده است که بزرگی در ان جایی ندارد.زیرا ادم بزرگ زاده وشریف هیچ وقت به خودش اجاره نمی دهد زیراب کسی را بزندآن هم به بی رحمانه ترین شیوه وناعادلانه ترین روش.یادتان نرود که این مردم زیراب مولا علی .ع. را هم زدند وهنگامی که آن حضرت در مسجد به شهادت رسید گروهی از مردم پرسیدند که مگر علی .ع. هم نماز می خواند؟شما ببینید چه بر سر علی .ع. آورده بودند.طوری که ان حضرت حرفهایش را به چاه می زد. حواستان به خود باشد و سعی کنید آرام باشید و لطمه ای به شما وارد نشود. سعی کنید با صحبت او را متوجه حرف هایش کنید.اگر دیدید نمی شود با ریس خود مساله را درمیان بگذارید.البته عرض کردم اگر خود ریس زیراب زنی را در اداره رواج نداده باشد وخودش با این گونه مسائل مخالف باشد.

شما زیراب زن نباشید
اگر شک کردید کسی در حال زیرآب زنی شما است، شما با فرهنگ تر و با منطق تر از او باشید. در عوض کار او، زیرآب او را نزنید. همیشه سعی کنید به او کمک کنید و پیشنهادهای سازنده برای شغلش داشته باشید. این باعث می شود تا محل کار شادتر و کم تنش تر باشد. مهم نیست او چه کار می کند. شما بزرگ باشید و منش داشته باشید.شما با خانواده باشید.او اگر می فهمید که دست به این کارها نمی زد.او بیمار است و عقده ای و شخص روانی وعقده ای وحسود را فقط خاک می تواند دهانش را پر کند و فقط مرگ می تواند نجاتش دهد فقط همین....و در نظر داشته باشید زیراب زنی به دو شکل است.زیراب زنی آگاهانه وزیراب زنی نا آگاهانه.پست ترین نوع زیراب زنی آگاهانه است.سعی کنید در هیچ کدام از این دو روش جای نگیرید.خودتان وجدان خود را قاضی کنید،متوجه می شوید که زیراب زن هستید یا نه؟اگر هستید ترک کنید زیرا مطمئن باشید اگر بزنید،می زنند.مولا علی .ع.می فرماید:وجدان یگانه محکمه ای است که نیاز به قاضی ندارد.

گفتن به مدیر یا جابجایی
اگر همه تلاش های شمابی ثمر بود و نتوانستید از عهده زیرآب‌زنی های همکار خود خلاص شوید، همه چیز را با مدیر یا سرپرست بخش در میان بگذارید.اگر مدیر با تقوایی داشته باشید حتما شما را کمک خواهد کرد وحق زیراب زن را کف دستش خواهد گذاشت.اما اگر دیدید ریس هم دستش با زیراب زن در یک کاسه است از ان اداره یا ان بخش به اداره یا بخش دیگری بروید.نترسید هیچ چیزی نخواهد شد.با امید به خدا در انجا کارتان را شروع کنید وهمه چیز را به خدا بسپارید که او خودش وسیله ساز است وهمه چیز را درست خواهد کرد طوری که زیراب زن دهنش باز بماند ودل دردی بگیرد که با هیچ دارویی درمان نشود....

چرا زیراب زنی رواج دارد؟

نبود شایسته سالاری در اداره ها وشرکت ها یکی از دلایل زیراب زنی است.منظور از شايسته سالاری در نظر گرفتن، تخصص، تعهد، تجربه، مهارت و توانايي افراد و منظور از ناشايسته سالاری، در نظر گرفتن وابستگي هاي خاص مثل روابط فردي و خانوادگي، قوميت، نژاد، زبان مشترك، باند و رابطه بازي و حتي منزلت اجتماعي و طبقاتي افراد در انتخاب برای شغل ها است.وقتی که کسی به عنوان سمتی انتخاب می شود که شایستگی ان را ندارد بالطبع وابسته به زیراب زنی می شود.چرا که شایستگی آن جایگاه را ندارد وبه دلیل نداشتن توانی های لازم مجبور است یک عده از زیردستان خود را زیراب زن پرورش دهد تا بتواند جایگاه خود را که دارای قدرت وامتیاز است حفظ نماید.لذا آن مدیر نالایق بدلیل نداشتن شایستگی مدیریت وبجای اینکه جلوی افراد زیراب زن را بگیرد واگر کسی که زراب زنی می کند به سزای اعمالش برساند،در میان همکاران جاسوس وزیراب زن پرورش می دهد واتفاقا زیراب زن در ان اداره از امتیازات ویژه ای برخوردار خواهد شد.واوضاع بر وفق مراد جاسوسان و زیراب زنان خواهد شد.چنانچه شاعر می فرماید:تغاری بشکند ماستی بریزد،جهان گردد به کام کاسه لیسان.البته انسان های با شخصیت وکسانی که واقعا سر سفره پدر ومادرشان بزرگ شده اند برای هیچ امتیازی دست به زیراب زنی وشکستن دل همکار خود نخواهند زد.

سخن پایانی:

-معمولا در هر سازمان یا نهاد و ارگان حتی کارگاه کوچک، افرادی هستند که بر حسب توانایهایشان مورد حسادت دیگران قرار می گیرند و بخشی از این موضوع به تربیت خانوادگی و زندگی اجتماعی افراد مربوط می شود و بخشی نیز به عملکرد سازمان ها و افرادی مربوط می شود که این گونه گزارش ها راپذیرفته وبه چنین گزارشهای بها می دهند،متاسفانه این رذیله اخلاقی در کشورهایی مشاهده می شود که کنترل و نظارت دقیقی بر عملکرد کارکنان وجود ندارد، یکی از آموزه های مهم تربیتی که مورد تاکید مکتب انسان ساز اسلام قرار دارد ضرورت حفظ حرمت آبروی دیگران و زود قضاوت نکردن درباره هیچ فرد یا اتفاقی است،موضوع آنقدر مهم است که تجاوز به آبروی دیگران جزء بزرگترین گناهان محسوب شده و از طرف خداوند وعده عذاب الیم داده شده است،پیامبر مکرم اسلام(ص)در این باره فرموده اند:همه چیز مسلمان از مال ،آبرو و خونش بر مسلمان دیگر حرام است،توجه به این حدیث به ما یادآور می شود که بردن آبروی افراد با ریختن خون آنها مساوی می باشد زیرا آبروی فردی برده شده و حیات اجتماعی اش را زیر سوال برده ایم ،متولیان فرهنگی در هر نهاد یا رسانه ای می بایست به این مبحث بسیار مهم هم توجه نشان دهند و به مردم آگاهی دهند که هیچ کس از انجام این شیوه ناپسند سود نمی برد چرا که اگر این رفتار ضد اخلاقی در جامعه نها دینه شود همه از این ابزار را علیه رقبای خود استفاده می کنند و در این صورت تبدیل به شمشیر دو لبه ای می شود که روزی با ما و روزی هم علیه ما خواهد بود.در پایان باید گفت اگر کسی با تخریب جایگاه مومنی بتواند کسب و شغل او را از دستش خارج کند یقینا مال حرامی را وارد زندگیش کرده و بداند که از مال حرام نسلی سالم به وجود نمی آید و مال حرام به دست آوردن فقط با دزدی به دست نمی آید، هر کاری که خلاف واقعی در آن وجود داشته باشد و حقی ناحق شود یقینا به حرام آلوده شده و مشکلاتی را دردنیا و آخرت به دنبال خواهد داشت.

ما باید بدانیم که برای خدمت به اداره آمده ایم واداره وسازمان جای خاله زنک بازی وزیراب زنی نیست.مدیر اگر خودش لایق باشد می داند چگونه اداره خود را کنترل کند ونیازی به افراد چاپلوس،سخن چین وزیراب زن ندارد.افراد زیراب زن وچاپلوس به جای اینکه اینهمه با اعصاب دیگر همکاران بازی کنند بهتر است به فکر انجام خدمت به مردم مظلوم ومستضعف ایران نمایند وفراموش نکنند که برای استخدام در همین اداره چه مشکلات وسختی هایی را به جان خریدند وچقدر دنبال آشنا وپارتی گشتند تا در ههمین اداره استخدام شوند.پس بهتر است بجای زیراب زنی شکر خدا را بجا بیاورند وبرای نعمت هایی که دارند خدا را شکر کنند و یک نگاهی به اطرافیان بیندازند وببینند چقدر افراد تحصیلکرده بیکار در مملکت وجود دارد.پس نعمت ای شغل سپاس به درگاه الهی وخدمت صادقانه به مردم است.حضرت امام رضا .ع.،همان امام رضایی که همه ساله مرخصی می گیریدو به زیارتش می رویدو این همه رنج سفر را به جان می خرید و به پابوس ایشان می روید در مذمت اینگونه رفتارها یعنی زیراب زنی وچاپلوسی وسخن چینی وغیبت می فرمایند:

امام رضا علیه السلام ضمن توصیه هایی اخلاقی به عبدالعظیم حسنی می فرماید: ای عبدالعظیم ، سلام مرا به دوستان برسان و به آنها بگو شیطان را به دلهای خویش راه ندهند، درگفتار خویش راستگو باشند و امانت را ادا کنند، از جدال و نزاع بیهوده ای که سودی برایشان ندارد دوری کنند و خاموشی را پیشه خود سازند ، به همدیگر روی آورند و به دیداروملاقات هم بروند « فان ذلک قربه الیَّ» زیرا اینکار موجب نزدیکی به من است. آنان خود را به دشمنی و بدگویی با یکدیگر مشغول نسازند ، زیرا با خود عهد کرده ام که اگر کسی چنین کاری انجام دهد و دوستی از دوستانم را ناراحت کند یا به خشم آورد ، خداوند را بخوانم تا او را دردنیا با شدیدترین عذابها مجازات کند و درآن سرا نیز از زیانکاران خواهد بود.
و در ادامه می فرماید: به ایشان بگو :همانا پروردگار نیکوکارانشان را آمرزیده و ازخطای گنهکارانشان درگذشته است ، مگرکسانی که به خدا شرک ورزیده یا دوستی از دوستانم را آزرده ، یا کینه آنها را با دل بگیرد . بدرستی که خداوند او را نخواهد بخشید تا آنکه از کردار ناشایست خویش دست بکشد ، هر گاه از این اعمال نادرست دوری گزیند ، آمرزش خدا را شامل خود گردانیده است وگرنه ، روح ایمان از قلبش بیرون رفته و ازولایت ماخارج گشته است و بهره ای از ولایت ما نخواهد برد « و اعوذبک من ذلک »

مؤمن، برادر مؤمن است
حضرت رضا (ع) از پدر بزرگوارش موسى بن جعفر (ع) نقل مى‏کند که امام صادق (ع) فرمود: ان الله یبغض البیت اللحم؛ خداوند خانه‏اى را که در آن گوشت وجود دارد، دشمن مى‏دارد. به امام عرض کردند که ما گوشت را دوست داریم و خانه هایمان از آن خالى نیست. حضرت فرمود: انما البیت اللحم البیت الذى تؤکل فیه لحوم الناس بالغیبه. خانه گوشت، خانه‏اى است که در آن گوشت مردم با غیبت، خورده مى‏شود.
امام رضا علیه السلام همچنین می فرماید: ألمؤمن أخ المؤمن لأبیه و لامه ملعون ملعون من اتهم اخاه، ملعون ملعون من غش أخاه ملعون ملعون من لم ینصح أخاه ملعون ملعون من احتجب أخاه ملعون ملعون من اغتاب أخاه ؛ مؤمن برادر مؤمن، برادر پدری و مادری اوست، آن کس که به برادرش تهمت زند ملعون و از رحمت الهی بدور است . آن کس که به برادرش خیانت کند و دروغ بگوید ملعون است، آن کس که از نصحیت کردن برادرش خودداری کند ملعون است، آن کس که از برادرش رو پنهان کند ملعون است و آن کس که بدگویی برادر خود را کند ملعون است...

به امید ایرانی آباد و مردمی سپاسگزار وقدردان

سوالات درس آیین دادرسی کیفری 1-دکتر سیدمحمد حسینی رازلیقی -دانشگاه آزاد اسلامی کرج-زمستان 95

1-امتحان از 17 نمره و3نمره مربوط به تحقیق وفعلیت های کلاسی است.

2-استفاده از کتاب آیین دادرسی کیفری بلامانع است.

شخصی به اتهام ارتکاب یک فقره قتل عمدی تحت تعقیب دادسرای عمومی وانقلاب شهرستان کرج قرار گرفته است.به رغم صدور احضاریه،متهم در موعد مقرر در شعبه بازپرسی حاضر نمی شود وبطور کتبی علت عدم حضور خویش را اتش سوزی در منزل خواهرش اعلام می نماید،بازپرس پرونده دستور جلب متهم را صادر وضابطین دادگستری وی را در محل کارش دستگیر می نمایند.پس از تفهیم اتهام بازپرس قرار وثیقه به مبلغ پنج میلیارد ریال صادر می نماید که منتهی به بازداشت متهم می شود.

اینک به سوالات زیر به طور مستدل ومستند به قانون پاسخ دهید.

1-ایا اقدام اولیه بازپرس در احضار متهم صحیح بوده یا خیر؟

2- آیا صدور حکم جلب بعد از اعلام عذر مذکور از سوی متهم قانونا صحیح بوده یا خیر؟

3-ایا اعتراض متهم به قرار وثیقه قابل رسیدگی است در صورت مثبت بودن پاسخ در کدام مرجع قضایی؟

4-چنانچه شما بازپرس پرونده بودید چه نوع قرار تامینی برای متهم صادر می کردید وچرا؟

5-در صورت مخالفت دادستان با قرار وثیقه وتقاضای تشدید تامین تکلیف بازپرس چیست؟

آزار و اذیت مومن (کسی که در دلش خدا وجود دارد) در اسلام حرام است و به طور کلی شکستن دل انسان مومن که به تعبیر روایات، احترام او از کعبه بیشتر است، دارای آثار وضعی و جانبی فراوانی است و دلی که شکست به سادگی التیام نمی یابد و جبران آن دشوار است، پس در مرحله ی اول باید انسان مراقب باشد دل کسی را نشکند و قلبی را جریحه دار نسازد و اگر خدای ناخواسته این اتفاق افتاد باید به سرعت جبران و تلافی کند و دل شکسته را التیام بخشد و آن را به دست آورد و تنها استغفار و آمرزش کافی نیست.

در حدیث آمده است که خداوند می فرماید : انا عند المنکسره قلوبهم"؛ من همدم قلب های شکسته هستم، یعنی انسان دل شکسته در پیشگاه خداوند دارای جایگاه ویژه ای است و مورد توجه خداوند می باشد و دعا و نفرین انسان دل شکسته خیلی زود اثر می بخشد.

اما زین العابدین (ع) در حدیث شریفی می فرماید: پدرم در لحظات آخر عمر عزیزش، در آن شرایط سخت روز عاشورا در حالی که خون در رگ هایش می غلطید مرا در آغوش گرفت و به من فرمود تو را به آن چه پدرم نزدیک وفاتش به من فرمود وصیت میکنم و آن این که : " یا بنی! ایاک و ظلم من لاتجد علیک ناصرا الا الله" ؛ پسر عزیزم! از طلم و ستم به کسی که یار و یاوری جز خدا ندارد بپرهیز.

شکستن دل انسان و ناراحت کردن او از گناهانی است که دارای عواقب بدی است و باید خیلی سریع از آن توبه کرد و در این مورد فقط پشیمان شدن و طلب آمرزش از خداوند کافی نیست بلکه باید به نحوی دل آن فرد را به دست آورد و او را از خود راضی و خشنود نمود و با عذرخواهی و جبران کردن به وسیله ی احسان و یا هدیه ای و یا کلمات دلنشیتی اندوه و گرفتگی را از آن فرد برطرف نمود چون دل شکستن آثار بدی به دنبال دارد و شکستگی او در اعمال و زندگی و آسایش ما تاثیر منفی دارد و جبران نشود، علاوه بر ناخشنودی الهی، عذاب اخروی را در پی دارد.

از نظر پیامبر صلی الله علیه و آله اذیت و آزار و مومن برابر با اذیت و آزار رسول خدا صلی الله علیه و آله برابر با اذیت خداوند می باشد که چنین شخصی در تمامی کتب آسمانی و الهی از تورات و انجیل و زبور و قرآن، انسانی ملعون می باشد.

پیامبر گرامی (ص) می فرماید: هر که مومنی را غمگین کند، آن گاه دنیا را به او بدهد، این بخشش کفاه عمل او نخواهد بود و برای او پاداشی به دنبال نخواهد داشت.

امام صادق (ع) می فرماید: اگر شما دلی را شکستید نمی توانید جبران آن دل شکستگی را بکنید اگر همه ی دنیا را به او بدهید.

اگر کسی لیوان قیمتی را بشکند ، می تواند آنرا بچسباند که حتی مشخص هم نشود ولی باز این مثل لیوان سالم نمی شود. اگر ما دل کسی را شکستیم باید از طرف دلجویی کنیم و طرف هم ما را ببخشد و خدا هم توبه ما را بپذیرد. ریشه ی این دل شکستن ها خودخواهی است. یعنی فرد فکر میکند که از دیگری بالاتر است و به من های درونش توجه می کند.

رسول خدا (ص) فرمودند: " من احزن مومنا ثم اعطاه الدنیا، لم یکن ذلک کفارته و لم یوجر علیه "؛ کسی که مومنی را اندوهگین سازد، آن گاه دنیا را به او ببخشد، این بخشش، گناه او را جبران نمی کند و پاداشی هم ندارد. ، آزردن دل دیگران کفاره ندارد ، برخلاف بسیاری از گناهان که قابل جبران است، آزردن دل دیگران چنین نیست. اگر کسی مال دیگری را به ستم از میان برده باشد یا آن را تصرف کرده باشد، با بازگرداندن آن و جبران خسارت مادی و معنوی، پیامدهای آن گناه از میان خواهد رفت، ولی شکستن دل دیگران چنین نیست. شکستن دل، قابل جبران نیست، چون ترمیم دل شکسته ممکن نیست و بازیافت آن نشاید. به سبوی شکسته بندزده بنگرید، اگر چه به ظاهر به حال نخست خود بازگشته است، ولی اگر صدا شناس باشید و به صدایش گوش فرا دهید، خواهید دید که صدایش کاملا تغییر کرده است. هرگز دلی را نیازارید که عالم آزرده می شوید. مگر نه این است که دل بندگان خدا، حرم و خانه ی اوست؟! تعدی و تجاوز به خانه ی خدا دور از خرد است، زیرا تجاوز به خانه، رنجش صاحب خانه را به دنبال دارد. صاحب خانه یا محبوب است و یا منتقم، کجاست خردمندی که با محبوب در آویزد یا با منتقم قهار بستیزد؟!!

امام رضا (ع) از پیامبر (ص) نقل می کنند: آن گاه که بدون حق مومنی را برنجاند ، مانند این است که خانه کعبه و بیت المعمور را ده بار ویران کرده باشد و مثل این است که هزار ملک از ملائکه مقرب الهی را به قتل رسانده باشد.

چنین کسی در واقع حرم حقیقی خدا را ویران کرده است. چنین کسی به آزار کسی پرداخته است که قبله ی همه عالم و مسجود آسمانیان است.

آنگاه که غرور کسی را له میکنی،

آنگاه که بنده ای را نادیده می انگاری،

آنگاه که شمع امید کسی را خاموش میکنی،

آنگاه که حتی گوشت را می بندی تا صدای خرد شدن غرورش را نشنوی!

آنگاه که خدا را می بینی و بنده ی خدا را نادیده می گیری ،

می خواهم بدانم، دستانت را بسوی کدام آسمان دراز میکنی تا برای خوشبختی خودت دعا کنی؟!!

با همکار زیرآب زن چه کنیم؟

دنیا آنقدر وسیع است که برای همه مخلوقات جا هست. به جای آن که جای کسی را بگیرید، تلاش کنید جای واقعی خودتان را بیابید.

از خداوند متعال بترسید وبدانید خداوند به اندازه دل هرکس به او نان می دهد واز موفقیت دیگران خوشحال باشید تا شما هم در زنگی خود موفق شوید.در این دنیا هر چه خوبی برای دیگران بخواهید،خوبی به سمت شما می آید واگر به کسی بدی کنید ویا شخصیت او را برای دنیا ترور کنید،قطعا شخصی هم پیدا می شود وشخصیت شما را ترور خواهد کرد.

به کسی تهمت نزنید،غیبت نکنید،مال دنیا ارزش ندارد که به خاطر آن همکارتان را ناراحت کنید ودلی را بشکنید.دقت کنید،در این اداره هایی که ما الان خدمت می کنیم آنقدر افراد مختلف امده اند ورفته اند که قابل شمارش نیست.پس بهتر است تا می توانیم خوبی کنیم که مطمئن باشید هر چه کنید به خود می کنید.بترسید از روز جزا.

گیرم که در دادگاه جهان معتبر شدی در دادگاه حق وحقیقت چه میکنی؟

گیرم که خلق را به طریقی فریفتی با دست انتقام طبیعت چه میکنی؟

شیعه علی .ع. وکسی که زیر علم سید الشهدا.ع.سینه می زند هیچ وقت به خودش اجازه نمی دهد زیراب کسی را بزند وبرای کسی آرزوی بد کند،مگر آنکه شیعه علی.ع. وامام حسین .ع.نباشد..

از نشانه های کارشکنی و زیرآب زنی در محل کار این است که هرگز به آن ارتقا شغلی که لیاقت آن را دارید، نرسید.

محل کار مجموعه ای از آدم های خوب، بد و زشت است. آدم های خوب که تکلیفشان مشخص است. همکارانی هستند که همیشه و همه جا می توانید به آنها اعتماد کنید. آدم های بد، افرادی هستند که باعث آزار و ناراحتی دیگران می شوند اما خودشان هم نمی دانند چه اشتباهی می کنند. اما آدم های زشت آنهایی هستند که از روی عمد کارشکنی می کنند و می خواهند شر به پا کنند.

از نشانه های کارشکنی و زیرآب زنی در محل کار این است که هرگز به آن ارتقا شغلی که لیاقت آن را دارید، نرسید. یا مدیر همیشه با شما رفتار سرد و بی تفاوتی داشته باشد. یا همکاران دیگر به طور ناگهانی از شما دوری کنند یا شما را در گروه خود راه ندهند. یا ناگهان متوجه رفتار مهربان فردی باشید که همیشه از شما دوری می کرده و رفتار تهاجمی داشته است.

چرا همکار شما سنگ جلوی پایتان می اندازد؟

یکی از دلایل آن این است که بیشتر ادارات و شرکت ها پاداش را فردی و به طور مجزا به کارمندان خود هدیه می کنند. همیشه فردی که بهترین نتیجه را کسب کرده باشد مستحق پاداش است و افرادی که به او در این مسیر کمک کرده اند هیچ پاداش و کمکی دریافت نمی کنند. این باعث ایجاد حالت رقابتی میان کارمندان می شود.

همین حالت باعث می شود تا به محض پیشرفت شما، همکاران از ترس اینکه مورد عنایت مدیر قرار بگیرید و از روی حسادت، جلوی پایتان سنگ اندازی کنند. آنها از توان و استعداد شما می ترسند و سعی می کنند به هر طریقی شده شما را بد و کارهایتان را غلط نشان دهند.

اگر احساس می کنید همکارتان بدخواه شما است و کارشکنی می کند، کارهای زیر را انجام دهید:

هرگز بنا را بر بدبینی نگذارید
همه باید همیشه هوشیار و گوش به زنگ باشیم اما این اعتقاد به این مفهوم نیست از همان روز اول به اطرافیان خود بدبین باشیم. اگر همکارتان شما را تحویل نمی گیرد دو حالت دارد: یا بدخواه شما است یا واقعا سرش شلوغ است، حوصله ندارد یا آن روز خسته است.

شک در دل همه انسان ها وجود دارد. اما اگر قرار باشد همیشه به همه بدبین باشیم نمی توانیم با آرامش زندگی کنیم و محل کار هم به جهنم تبدیل می شود. اگر تصور می کنید کسی در حقتان کارشکنی می کند و سعی در بد جلوه دادن شما دارد، اول از این امر مطمئن شوید و سپس اقدامات لازم را انجام دهید.

اعتماد به همکاران
سعی کنید با همکاری که به او اعتماد دارید، صحبت کنید. بدون اینکه به کسی تهمت بزنید در مورد احساس خود و مسایلی که می بینید و می شنوید به آنها بگویید و نظرشان را بپرسید. شاید شما کاملا در اشتباه باشید و آنها به شما کمک کنند. البته باید همکار قابل اعتمادتان هم انسان بی غرض و درستی باشد.

گزارش کار روزانه بنویسید
هر کاری که انجام می دهید را بنویسید و در اختیار مدیر قرار دهید. به این ترتیب همه چیز کاملا مشخص و واضح است و هیچ کس نمی تواند به شما برچسب کم کاری بزند.

گوش به زنگ باشید
اگر رویدادهای مهمی در اطراف شما رخ داد، مثلا قرار بود ارتقا شغلی بگیرید اما نگرفته اید و وظایف و کارهای همکارتان عوض شده است باید کمی شک کنید.کارشکنی و خراب کردن دیگران اصولا با برنامه ریزی کامل و دقیق انجام می شود. بدگویی و غیبت یکی از سلاح های فرد کارشکن است. متاسفانه، غیبت به گونه ای است که موضوع غیبت خودش آخرین فردی است که حرف های دروغین به گوشش می رسند و به همین دلیل هیچ اقدامی برای آن نمی توان انجام داد. اما بهترین پیشگیری برای غیبت این است که همیشه و همه جا گوش به زنگ و هوشیار باشید.

روبه رو شدن با همکار کارشکن
هنگامی که مطمئن شدید شما هدف نامردی های همکارتان قرار گرفته اید، حواستان به خود باشد و سعی کنید آرام باشید و لطمه ای به شما وارد نشود. یکی از بهترین روش های حفاظت از خود، خودشیرینی و جلب توجه کردن است. همدردی و همفکری، محرک های بسیار قوی هستند و روش مستقیم برای راحت شدن از شر آنها، دوست شدن با فردی است که در حق شما نامردی می کند و وارد شدن به گروه آنها است.

زیرآب کسی که زیرآب شما را زده را نزنید
اگر شک کردید کسی در حال زیرآب زنی شما است، شما با فرهنگ تر و با منطق تر از او باشید. در عوض کار او، زیرآب او را نزنید. همیشه سعی کنید به او کمک کنید و پیشنهادهای سازنده برای شغلش داشته باشید. این باعث می شود تا محل کار شادتر و کم تنش تر باشد. مهم نیست او چه کار می کند. شما بزرگ باشید و منش داشته باشید.

گفتن به مدیر یا سرپرست
اگر همه تلاش های شمابی ثمر بود و نتوانستید از عهده کارشکنی ها و زیرآب‌زنی های همکار خود خلاص شوید، همه چیز را با مدیر یا سرپرست بخش در میان بگذارید.

برای خود حق انتخاب قائل شوید
اگر متوجه شدید اوضاع بسیار بد است، بهتر است از آن محیط مسوم رها شوید. انسان های باهوش همیشه در حال آپ‌دیت رزومه کاری و ارتقا موقعیت شغلی خود هستند.

همکار زیرآب زن را اینگونه ادب کنید